Виктор Цветков,
соискатель кафедры управления организацией Московского государственного областного университета

Виктория Цветкова,
доцент кафедры управления организацией Московского государственного областного университета

Практикоориентированный аспект развития интеллектуального потенциала персонала компаний.pdf

Одной из важнейших задач инновационной деятельности организации является создание системы управления развитием интеллектуального потенциала как стратегического конкурентного преимущества субъекта хозяйствования. При этом необходимо учитывать принципы управления, то есть основные правила, в соответствии с которыми осуществляется управленческая деятельность.

Ключевые слова: интеллектуальный потенциал, система управления интеллектуальным потенциалом,
принципы управления интеллектуальным потенциалом.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Рахлин К. М., Серова О. Ю. Потенциал организации как основа ее конкурентоспособности // http: //quality. eup.ru/MATERIALY9/potencial.htm.
2. Войнов Д. А. Развитие интеллектуального потенциала коммерческой организации как ключевого фактора конкурентоспособности. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. – М., 2004.
3. Mark A. Huselid. The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity, and Corporate Financial
Perfomance // Academi of Management Journal. March 1995. Р. 635–672.